6月27日下午，集團市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展一線(xiàn)崗位考核座談會(huì )在物流集團召開(kāi)，集團相關(guān)領(lǐng)導及各單位市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展一線(xiàn)員工代表參加會(huì )議。

　　會(huì )上聽(tīng)取了市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展一線(xiàn)員工對績(jì)效考核的意見(jiàn)和建議，圍繞如何調動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)的積極性、目前考核內容與期望考核標準的建議展開(kāi)討論。會(huì )議初步達成三點(diǎn)共識：一是針對現有業(yè)務(wù)的深度挖掘、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的業(yè)務(wù)量加大情況，現有考核和激勵調動(dòng)積極性的力度不夠;二是目前對一線(xiàn)業(yè)務(wù)員的考核標準需進(jìn)一步細化、明確，建議以后考核以業(yè)務(wù)運作過(guò)程為主;三是每月考核結果要進(jìn)行及時(shí)向全員反饋，以便員工更好提升和改進(jìn)工作;四是要在調整、完善現有績(jì)效考核辦法的同時(shí)，進(jìn)一步加大激勵政策的宣傳，讓每一位市場(chǎng)拓展一線(xiàn)員工知曉、明白，真正用心工作、努力工作，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值共同提升。

　　接下來(lái)，集團人力資源部將在及時(shí)匯總整理員工意見(jiàn)建議并上報集團的同時(shí)，繼續適時(shí)組織開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展一線(xiàn)崗位績(jì)效考核的探索試點(diǎn)工作，進(jìn)一步發(fā)揮績(jì)效考核在提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)方面的激勵導向作用。